Socialinės apsaugos ir darbo ministrės Ingos Ruginienės siūlymas ilginti nedarbo išmokos mokėjimo trukmę vyresniems nei 60 metų asmenims sulaukė įvairių reakcijų visoje Lietuvoje. „Rokiškio Sirena" nusprendė pasidomėti, ką apie šią iniciatyvą mano mūsų miesto gyventojai.

Ministrė I. Ruginienė teigia, kad šis pakeitimas yra reikalingas, nes vyresnio amžiaus žmonėms, praradusiems darbą, susirasti naują užtrunka ilgiau. Ilgesnis išmokų mokėjimo laikotarpis – iki 15 mėnesių – leistų jiems ramiau ieškoti tinkamos darbo vietos ir galbūt net persikvalifikuoti. Tačiau yra ir oponuojančių nuomonių, teigiančių, kad tai gali demotyvuoti žmones aktyviai ieškoti darbo.

Norėdami išgirsti vietos gyventojų nuomonę, pakalbinome tris skirtingo amžiaus ir patirties rokiškėnus.

Aldona, 63 metų, buvusi buhalterė:

„Aš manau, kad tai yra labai reikalingas ir laiku priimtas siūlymas. Pati neseniai atsidūriau tokioje situacijoje, kai po daugelio metų darbo įmonė mane atleido dėl restruktūrizacijos. Nors turiu didelę patirtį, naujo darbo paieškos Rokiškyje nėra tokios paprastos, kaip galėtų atrodyti. Jaunesni specialistai dažnai turi pranašumą, o vyresniems, net ir turintiems daug žinių, kartais sunku įrodyti savo vertę. Dabartinis 9 mėnesių laikotarpis, net ir su galimybe pratęsti dar dviem, man asmeniškai atrodo per trumpas. Per tą laiką reikia ne tik ieškoti naujo darbo, bet ir emociškai atsigauti po prarasto, galbūt net pagalvoti apie papildomus mokymus ar kvalifikacijos kėlimą. Ilgesnis išmokų mokėjimo laikotarpis suteiktų daugiau saugumo ir laiko apgalvotai priimti sprendimą dėl savo ateities. Manau, kad valstybė turėtų remti vyresnio amžiaus žmones, kurie dar nori ir gali dirbti, bet susiduria su sunkumais darbo rinkoje."

Jonas, 48 metų, smulkaus verslo savininkas:

„Aš žiūriu į šį siūlymą šiek tiek skeptiškai. Nesupraskite manęs neteisingai, aš suprantu, kad vyresniems žmonėms gali būti sunkiau susirasti darbą. Tačiau manau, kad ilgesnis nedarbo išmokų mokėjimas gali turėti ir neigiamų pasekmių. Žmonės gali tiesiog prarasti motyvaciją aktyviai ieškoti darbo, ypač jei nedarbo išmoka yra pakankamai didelė, kad patenkintų pagrindinius poreikius. Aš pats esu verslininkas ir nuolat ieškau darbuotojų. Man svarbu, kad žmonės būtų motyvuoti dirbti ir kurti pridėtinę vertę. Bijau, kad ilgesnis išmokų laikotarpis gali paskatinti tam tikrą tingumą ir pripratimą prie tokios situacijos. Galbūt reikėtų labiau koncentruotis į vyresnio amžiaus žmonių perkvalifikavimą ir įdarbinimo skatinimą, o ne tik ilginti išmokų mokėjimo laikotarpį. Reikėtų pagalvoti, kaip sukurti daugiau galimybių vyresniems žmonėms integruotis į darbo rinką, galbūt per specialias programas ar subsidijas darbdaviams, kurie priima vyresnius darbuotojus."

Laima, 35 metų, prekybos darbuotoja:

„Manau, kad šis siūlymas yra dviprasmiškas ir reikalauja detalesnės analizės. Iš vienos pusės, aš suprantu ministrės argumentus, kad vyresniems žmonėms reikia daugiau laiko susirasti darbą. Ypač Rokiškyje, kur darbo vietų pasirinkimas nėra toks didelis kaip didmiesčiuose. Ilgesnis nedarbo išmokų mokėjimo laikotarpis galėtų suteikti jiems daugiau finansinio stabilumo ir laiko apgalvotai ieškoti tinkamos pozicijos. Tačiau, iš kitos pusės, aš taip pat matau riziką, kad tai gali demotyvuoti žmones. Galbūt reikėtų ne tik ilginti išmokų mokėjimo laikotarpį, bet ir stiprinti konsultavimo bei įdarbinimo paslaugas vyresnio amžiaus žmonėms. Svarbu padėti jiems atnaujinti savo įgūdžius, susipažinti su naujomis technologijomis ir parodyti savo potencialą darbdaviams. Galbūt reikėtų organizuoti specialius mokymus ar stažuotes, skirtas būtent vyresnio amžiaus bedarbiams. Be to, reikėtų atkreipti dėmesį ir į darbdavių požiūrį. Kartais vyresnio amžiaus žmonės susiduria su diskriminacija dėl savo amžiaus. Reikėtų skatinti darbdavius vertinti jų patirtį ir žinias, o ne tik žiūrėti į gimimo datą."

Apibendrinant, rokiškėnų nuomonės dėl siūlomo pakeitimo išsiskyrė. Vieni mano, kad tai yra reikalinga pagalba vyresnio amžiaus žmonėms, susidūrusiems su darbo praradimu, kiti nuogąstauja dėl galimo piktnaudžiavimo ir motyvacijos praradimo. Akivaizdu, kad šis klausimas yra svarbus ir reikalauja tolesnės diskusijos bei apgalvotų sprendimų, kurie padėtų vyresnio amžiaus žmonėms sėkmingai integruotis į darbo rinką Rokiškyje ir visoje Lietuvoje.