Tavo bėdos mano. Kaip padėti mamai, dvejus metus nerandančiai darbo? (0)

Artėjant rinkimams, bene kiekvieno politiko vienu pagrindinių pažadų tampa frazė „sukurti jaunimui, jaunoms šeimoms patrauklias darbo vietas“. Tačiau rokiškėnė Liveta (pavardė redakcija žinoma – aut. past.) dalijasi savo patirtimi, kuri nėra džiuginanti. Mažamečio vaiko mama dvejus metus negali rasti darbo, nes nepavyksta... suderinti darbo grafiko 8-17 val. darbo laikui.

Neįmanoma?

Rokiškėnė liejo skaudulius, kad jau dvejus metus ieškosi darbo, bet ilgiausia jai pavyko dirbti vos 3 mėn. pavaduojant susižeidusią prekybos centro darbuotoją. Mažametį auginančią šeimą išlaiko vyras, kuris dirba slenkančiu grafiku, todėl mamos darbo paieškos apsunksta. Ji privalo derintis prie vaikų darželio darbo laiko. „Mūsų mažylis dvejus metus lanko darželį, o aš dvejus metus ieškau darbo. Pagrindinis mano kriterijus, kad darbo valandos būtų nuo 8 val. ryto iki 17 val. vakaro. Deja, visur, kur kreipiuosi, man siūlo slenkantį darbo grafiką ir ilgas darbo valandas...“, – apgailestavo jauna moteris.

Pasak jos, darbo paieškas ji vykdo intensyviai, dalyvavo daugybėje darbo pokalbių, nuolat siuntinėja Gyvenimo aprašymus, net į laikraštį dėjo skelbimą: „Kreipiuosi net ir ten, kur nėra jokio darbo skelbimo – o ką gali žinoti, gal kur pritiksiu?! Tačiau bergždžiai. Neseniai buvo darbo skelbimas, kuriame rašė, jog darbdavys darbo grafiką gali derinti prie studentų, bet kai nuvykau paaiškėjo, kad prie mano poreikių derinti negali... Man nėra „negerų“ darbų: pardavinėjau fejerverkus, dirbau valytoja, plataus profilio darbuotoja. Sakiau darbdaviui: mokykite mane visko, aš noriu tobulėti, noriu daug žinoti, suprasti. Deja, dirbti manęs vis tiek nepasiliko.“

Visada turi vyro darbo grafiką

Liveta pridūrė, kad eidama į darbo pokalbį visada nešasi savo vyro darbo grafiką – net dviejų mėnesių į priekį – kad, esant poreikiui, su darbdaviu galėtų suderinti darbo laiką: „Tačiau dažniausiai išgirstu, kad „jiems reikalingas lankstesnis darbuotojas“. Suprask – toks, kuris dirba pagal jų darbo grafiką... Ir taip yra ne man vienai. Žinau mažiausiai tris mamas, kurių situacija – analogiška ar labai panaši.“

Paklausta, kokią specialybę yra įgijusi ir kokio darbo ieško, 22-erių moteris vardijo, jog yra išklausiusi klientų aptarnavimo specialistės, projektų koordinatorės 160-ies val. kursus, o dabar mokosi profesinėje mokykloje apskaitininkės specialybės.

„Birželį mokslai baigsis, bet jei negausiu darbo, rugsėjį mokslus tęsiu kitoje specialybėje. Norėčiau, ir tikrai žinau, kad sugebėčiau dirbti klientų aptarnavimo sferoje. Mėgstu bendrauti su žmonėmis, man įdomu. Tik svarbiausia – darbo grafikas“, – vilties rasti tinkamą darbą nepraranda Liveta.

Baigdama pokalbį jauna mama puse lūpų prasitaria, kad savęs neįsivaizduoja dirbančios socialinėje srityje: „Man tai būtų per daug sunku psichologiškai. Jei tokia situacija tęsis dar ilgiau, su vyru jau svarstome galimybę išvykti į didesnį miestą, gal net į užsienį. Jau domėjomės ir žinau, kad ten sudaromos labai palankios sąlygos mažamečius auginantiems tėvams.“

Komentuoja Užimtumo tarnybos Rokiškio skyriaus vedėja Dalia Starkuvienė;

 – Ar įmanoma pagelbėti šiai mamai, kuri dvejus metus dirba tik trumpalaikius darbelius, gautu nuolatinį darbą?

– Sunku įvertinti žmogaus įsidarbinimo galimybes nežinant pageidavimų darbui, kitų gebėjimų bei turimos darbo patirties. Laisvas darbo vietas, kuriose nurodomas darbo laikas nuo 8 val. iki 17 val., darbdaviai registruoja, tačiau ne visos jos gali atitikti žmogaus profesinį pasirengimą, darbo patirtį, turimas kompetencijas. 

– Mama išklausiusi klientų aptarnavimo bei projektų koordinavimo kursus, dabar moksi profesinėje mokykloje apskaitininke...

– Šiais metais buvo registruotos dvi darbo vietos apskaitininkams, viena finansininkui ir viena ekonomistui. Visa informacija apie laisvas darbo vietas rajone bei laisvų darbo vietų aprašymai yra skelbiami Užimtumo tarnybos tinklapyje www.uzt.lt.

– Kalbama, jog yra Užimtumo tarnybos programa/pasiūlymas/galimybė, kai vežama į Panevėžį dirbti, o po darbo parvežama į Rokiškį... Gal mamai tiktų?

– Atrankas darbui įmonėje PKC Group Lithuania, Panevėžyje, vykdo UAB „Biuro“ (laikinojo įdarbinimo agentūra). Darbuotojų pavėžėjimą organizuoja ir vykdo darbdavys. Darbas yra pamaininis. Šiuo metu įmonė laisvų darbo vietų nėra užregistravusi.