Vasarą jaunuolius įdarbinusiems darbdaviams bus skiriamos kompensacijos (0)

Gegužės mėnesį startuoja registracija į jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką  programą, pagal kurią galės įsidarbinti apie 20 jaunuolių. Programoje numatytos kompensacijos vasaros mokinių atostogų metu jaunuolius įdarbinsiantiems darbdaviams. Registruotis norintieji įsidarbinti pagal šią programą galės visą gegužės mėnesį.

Lėšų mažiau

Programa, palengvinanti 14–19 m. jaunuoliams galimybę įsidarbinti, tęsiama trečius metus. Joje gali dalyvauti tik Rokiškio rajono mokiniai. Šiemet darbdavių kompensacijoms iš savivaldybės biudžeto skirta 13 tūkst. eurų – dvigubai mažiau, nei pernai. Pasak Rokiškio r. savivaldybės Jaunimo reikalų koordinatoriaus Gedimino Kriovės, ankstesniais metais papildomai lėšų buvo gauta iš Jaunimo reikalų agentūros, pernai ji skyrė 12 tūkst. Eur. Šiemet agentūra neskelbia konkurso šiai veiklai, todėl bus naudojamos tik savivaldybės biudžeto lėšos. „Visada patenkindavome visų norinčiųjų įsidarbinti poreikį. Šiais metais pagal tą tendenciją, kurią pastebime – jau dabar skambina jaunuoliai ir jų tėvai, iš anksto domisi įdarbinimo galimybėmis – tikrai reikės braukti brūkšnį, visų nebegalėsime įdarbinti. Dėl to svarbu  registracijos data ir laikas, nes taip sudaromos prioritetinės eilės. Registracijai paliekame visą mėnesį“, – kalbėjo G. Kriovė.

Nuo kavinių lig plovyklų

Pagal programą, pilnu darbo krūviu jaunuolius įdarbinusiems darbdaviams už mėnesį kompensuojama 300 Eur, ilgiausiai gali įdarbinti 2 mėnesius. Vienas darbdavys gali priimti ne dagiau kaip 5 jaunuolius. Programa vyksta tik liepos 1 d. – rugpjūčio 31 d., taigi, jeigu jaunuolis mokslus baigė anksčiau ir dirba nuo birželio mėnesio, kompensacija neskiriama. Taip pat lėšos nebus skiriamos savo atžalas įdarbinusiems darbdaviams. Įdarbinus nepilnametį ne visu darbo krūviu, išmoka skaičiuojama proporcingai darbo laikui. Jaunuoliai patys turi susirasti sutiksiantį jį priimti darbdavį, tuomet pasirašoma trišalė savivaldybės ir kitų programos dalyvių sutartis. Praėjusią vasarą pagal programą buvo įdarbinti 34 jaunuoliai, nors užsiregistravusių buvo daugiau – 38. Ankstesniais metais jaunuoliai laikinai darbavosi maitinimo įstaigose, pas ūkininkus, statybų sektoriuje, automobilių plovyklose, smulkaus ir vidutinio verslo įmonėse. Tarp įmonių, jau ne vienerius metus suteikiančių galimybę nepilnamečiams įgauti darbinių įgūdžių – UAB „Rokvesta“, UAB „Duguva“, vasarą atjaunėja kavinės „Pupelė“ ir kiti kolektyvai.

 Vertina pozityviai

Pasak G. Kriovės, ne visi jaunuoliai įvertina savo galimybes, pasitaiko, kad po kelių dienų visai meta darbą ar nusprendžia netikėtai pasiimti „atostogų“. Atsirado darbdavių, kurie po karčios patirties nebenori turėti reikalų su nepilnamečiais darbuotojais. G. Kriovė prisimena atvejį, kai po konfliktinės situacijos statybos įmonėje, kurioje jaunuolis dirbo pagalbiniu darbininku, bendrovė nepanoro daugiau dalyvauti programoje. „Praėjusiais metais vedžiau įvadinius mokymus jaunuoliams apie situacijas, jeigu kyla problemos su darbdaviais ar trūksta motyvacijos. Kalbėjome apie atsakomybę prieš save, darbdavį, kitus programos dalyvius, pinigų vertę. Teko kalbėti su programos dalyviais, dauguma darbdavių ir jaunuolių vertino ją pozityviai, juo labiau, kad jaunuoliai įgauna įvairių kompetencijų. Kai kurie, išbandę pagalbinius, supranta, kad reikia skirti daugiau dėmesio mokslams, jeigu nenori visą gyvenimą dirbti fizinio darbo“, – sakė Jaunimo reikalų koordinatorius. 

Registruotis galima čia: https://rokiskis.lt/gyventojui/jaunimo-vasaros-uzimtumo-ir-integracijos-i-darbo-rinka-programa/