Darbdaviai negalės diskriminuoti darbuotojų dėl jų sveikatos (4)

Seimas uždraudė darbdaviams diskriminuoti darbuotojus dėl jų sveikatos būklės. 

Už tokias Darbo kodekso pataisas ketvirtadienį balsavo 113 Seimo narių.

Pataisos numato, kad darbdaviai turės darbuotojo prašymu leisti jam ne mažiau kaip penktadalį jo darbo laiko dirbti nuotoliniu būdu, taip pat suteikti kasmetines atostogas jo norimu laiku, pateikus medikų išvadą apie jo sveikatos būklę, taip pat suteikti nemokamų atostogas gydymuisi – jų laikas priklausys nuo medikų rekomendacijų. 

Konservatorių frakcijos narys Justas Džiugelis teigė, kad pataisos naudingos onkologiniams  ligoniams. 

„Pagaliau onkologinių ligonių, pacientų ir organizacijų balsas yra išgirstas. (...) Jie bus apsaugoti prieš ne visuomet socialiai atsakingus darbdavius“, – teigė jis. 

Be to, kitais pakeitimais numatyta, kad darbdaviai darbo sutartyje turės nurodyti darbuotojui nustatytą darbo užmokestį per mėnesį arba už darbo valandą.    

Pataisos taip pat nustatė naujus reikalavimus laikinojo įdarbinimo įmonėms. Jie įsigalios nuo rugpjūčio. 

Pavyzdžiui, tokį statusą norinčios gauti įmonės už nelegalų darbą ar užsieniečių įdarbinimo tvarkos pažeidimus galėtų būti baustos ne daugiau nei kartą.  

Dėl kriterijų tokioms įmonėms sąrašo yra susitarę socialiniai partneriai ir Lietuvos įdarbinimo įmonių asociacija. 

Darbo inspekcijos duomenimis, dabar yra 209 laikinojo įdarbinimo įmonės, iš jų 13 tokį statusą turi tik karantino metu.  

Naujienų agentūros BNS informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "BNS" sutikimo draudžiama.