Jaunuolių įdarbinimo programos jubiliejus: 5-aisiais metais – daugiau nei dviguba suma (0)

Rokiškio rajono savivaldybės administracija palaiko rajono jaunuolių norą vasaros metu užsidirbti, tad jau penktus metus iš eilės vykdo ,,Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką“ programą. Už ją atsakingas savivaldybės Jaunimo reikalų koordinatorius Gediminas Kriovė džiaugėsi jau turintis tris paraiškas, nors norinčių vasarą padirbėti jaunuolių registracija buvo „atverta“ tik prieš porą dienų. Specialisto teigimu, šiemet programos įgyvendinimas – itin sėkmingas: finansavimą skiria ne tik rajono savivaldybė, bet ir Jaunimo reikalų agentūra.

Primena

,,Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką“ programa skirta Rokiškio rajono savivaldybėje gyvenantiems 14-19 metų jaunuoliams bei čia veiklą vykdantiems verslininkams – darbdaviams. Programos įgyvendinimo terminas apima du mėnesius: nuo liepos 1 d. iki rugpjūčio 31 d., kai jaunuolis yra įdarbinamas paties pasirinktoje (ar savivaldybės specialisto pasiūlytoje, programoje dalyvaujančioje) darbovietėje. Programos esmė – paskatinti rajono verslininkus įdarbinti jauną žmogų, o už tai savivaldybė moka subsidiją naujojo kolektyvo nario atlyginimui: mokant jaunuoliui ne mažiau kaip minimalų mėnesinį atlyginimą (MMA) už išdirbtą pilną etatą, savivaldybė kompensuoja pusę šios sumos. Šiais metais tai yra 576,50 Eur. Tais atvejais, jei jaunuolis dirba ne pilnu darbo krūviu, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal faktiškai dirbtą laiką. Nekompensuojamos išlaidos: viršvalandžiai, atostoginiai, nedarbingumas, kompensacijos už nepanaudotas atostogas, už darbą savaitgaliais, šventinėmis dienomis.

Jaunuolių (ir programoje norinčių dalyvauti darbdavių) registracija vyksta iki birželio 1 d. Dėl detalesnės informacijos apie programą kreiptis: tel. (0-638) 71 480 arba el. paštu: g.kriove@rokiskis.lt

Šiais metais – dvigubai

Rokiškio rajono savivaldybė šiais metais programai skyrė 13 tūkst. eurų – tiek pat, kiek ir pernai. Už šią sumą praėjusiais metais vasaros sezono metu buvo įdarbinta 14 Rokiškio krašto jaunuolių. Šiemet G. Kriovė tikisi, kad darbuosis kur kas daugiau jaunimo, nes ir programos suma – beveik dvigubai didesnė: 27 tūkst. eurų.

„13 tūkst. eurų skyrė rajono savivaldybė ir papildomai 14 tūkst. eurų gavome iš Jaunimo reikalų agentūros. Ir pernai agentūrai teikiau paraišką, tačiau likome „už brūkšnio“. Šiemet pasisekė gauti net maksimalią sumą, o tai reiškia, kad ir įdarbinimo galimybės išsiplečia. Visgi apie tai, kiek šiemet jaunuolių dirbs, dar anksti kalbėti, nes paraiškų pildymas tik ką prasidėjo. Pradžia džiugina: per dvi dienas jau turiu pirmąsias tris paraiškas, reiškia, jaunuoliai laukia“, – aktyvumu džiaugėsi pašnekovas šyptelėdamas, kad kai kurie domėtis pradėjo dar žiemą, tad buvo paskatinti ieškoti potencialių darbdavių, kalbėtis su jais ir vėl kreiptis į savivaldybę dėl dalyvavimo programoje.

Vietų skaičius – ribotas

Nors registracija vyks visą gegužę, specialistas priminė, kad veikia „gyvos eilės“ principas: siekiantiems dalyvauti programoje nereikia delsti – pirmumas dalyvauti programoje bus suteiktas tiems, kurie anksčiau užpildys dokumentus.

„Registracijos data ir laikas yra svarbiausi faktoriai. Čia jau galioja principas: kas pirmesnis, tas – gudresnis (šypteli – aut. past.). Iš praktikos galiu pasakyti, kad pradžia – aktyvi, paskui visi primiršta, aprimsta, o paskutiniosiomis dienomis pelėdžiukai atsibunda. Šiais metais malonią nuostabą kelia tai, kad galimybėmis labai domisi patys jauniausi – 14 metų – potencialūs darbuotojai. Tai liudija, kad paaugliai nebijo išsibandyti savęs. Aišku, ne visos pozicijos jiems yra tinkamos ar patinkančios“, – sakė pašnekovas.

G. Kriovė šypsojosi, jog jaunuoliai tikrai nedirba direktoriais ir nesėdi prie stalo su kostiumu, tačiau programa duoda labai puikias gyvenimiškas pamokas, po kurių neretai pasikeičia ir jaunuolių požiūris: „Pasibaigus programai darome savirefleksiją – ne iš vieno esu girdėjęs, kad dabar, patyrę ką reiškia sunkus darbas, stengsis geriau mokytis, nes ateityje nenorėtų taip sunkiai dirbti (juokiasi – aut. past.). Reiškia, suteikiame galimybę ne tik užsidirbti, bet ir suprasti pinigų vertę“.

Patrauklus pasiūlymas

O darbų pasiūla, anot Jaunimo reikalų koordinatoriaus, būna labai įvairi: nuo aptarnavimo srities iki gamyklų. Tikėtina, jog šiais metais ir darbdavių sąrašą papildys nauji vardai – verslininkai, ilgus metus veikiantys Rokiškio rajone, bet tik dabar sugalvoję prisijungti prie programos. 

G. Kriovė atkreipė dėmesį, kad Rokiškis – ne vienintelė savivaldybė šalyje, įgyvendinanti jaunuolių skatinimo dirbti programą, tačiau vieninteliai, kurie kompensuoja tokią didelę sumą – pusę minimalios algos.

„Darbdaviais gali būti smulkaus ir vidutinio verslo subjektai, asocijuotos verslo struktūros, organizacijos ir įstaigos, ūkininkai, individualios veiklos vykdytojai. Svarbu, kad visi darbdaviai būtų registruoti ir veiklą vykdantys Rokiškio rajone“, – padėti jaunuoliams pažinti darbo pasaulį kvietė Jaunimo reikalų koordinatorius.