AB „Rokiškio sūris“ eina tvarumo keliu: nuo investicijų iki sisteminio mąstymo skatinančio kurti tvarumo principais paremtus procesus (foto) (0)

2023 metų Tvaraus prekės ženklo indekso rezultatai parodė, kuriuos žinomus Lietuvoje prekės ženklus lietuviai laiko tvariausiais. Tyrime reitinguota 12 šalies pramonės sektorių ir juose veikiančių įmonių, kurių indekse buvo vertinami net 84 žinomi prekės ženklai dvylikoje pramonės šakų. Tarp visų vertintų kategorijų maisto ir gėrimų pramonė užima 5-ąją vietą pagal tvarumą, o tarp šios pramonės tvarumo lyderių į pirmąjį penketuką pateko ir akcinė bendrovė (AB) „Rokiškio sūris“.

Tvaraus prekės ženklo indeksas atskleidžia, kurie prekės ženklai pagal Lietuvos vartotojus yra tvariausi, t. y., vertinamas ne pats produkto ar paslaugos tvarumas, bet vartotojų požiūris.

Įvertinimas džiugina

AB „Rokiškio sūris“ Tvarios veiklos grupės vadovė Aušra Zibolienė sako, jog nežiūrint į tai, kad tvarumo sąvoka yra ganėtinai nauja, įmonė jau nuo seno tinkamai rūpinasi tiek aplinkosaugos, tiek socialiniais aspektais, nes supranta, jog labai svarbu, kokį santykį įmonė ir jos veikla kuria su aplinka.

„Kalbant apie šį tvarumo indeksą, visada džiugu, kai esi įvertintas, pastebėtas. Manau, kad esame to verti. Tvarumas kaip atskira veikla tampa vis aktualesnė, nes tiek mes, tiek mūsų partneriai supranta savo veiklos svarbą ir įtaką gamtai. Tvarumas apima tris sritis: socialinę, aplinkosaugos ir valdysenos. Kadangi esame verslo įmonė, tai jau fundamentaliai turime tinkamai tvarkyti valdymo procesus, kad jie vyktų efektyviai ir kurtų naudą visiems su mumis susijusiems partneriams. Kitos dvi sritys visais laikais įmonei buvo prioritetinės – tiek rūpinimasis žmogumi, tiek gamta“, – kalbėjo A. Zibolienė.

Jaučiasi kaip šeimoje

Vien norėti būti tvariems nepakanka, tam reikia pastangų ir dėmesio dirbantiesiems, nes viskas prasideda nuo žmogaus – darbuotojo, kuris tampa savotišku įmonės ambasadoriumi, nešančiu žinią visuomenei, apie tai kaip jaučiasi ir kuo gyvena darbovietėje.

„Būtent todėl mes rūpinamės savo darbuotojais, suteikiame saugias, tinkamai aprūpintas darbo sąlygas. Mūsų kolektyvas – tarsi šeima: mes kartu ne tik dirbame, bet ir švenčiame šventes, džiaugiamės vienas kito pasiekimais, dalinamės kasdieniais rūpesčiais. Norime, kad visi darbuotojai jaustųsi gerbiami, pastebėti, įvertinti“, – pabrėžė pašnekovė.

Investuoja į technologijas

Aplinkosaugos atžvilgiu įmonė taip pat investuoja į modernias technologijas, kad minimizuotų taršą ar bet kokią kitą neigiamą įtaką gamtai. Ir tai nėra tik dabar prasidėjusios praktikos, nes bendrovė „Rokiškio sūris“ visada taip elgėsi, todėl dabar tik toliau tęsia savo darbus.

„Kiekvienais metais mūsų įmonė investuoja į įvairius modernizavimo projektus, kur yra integruotas ir tvarumo kriterijus. Be to, turime Tvarios veiklos grupę, kuri siekia skleisti žinias ir suvokimą apie tai, kas yra tvarumas. Įtraukiame vis daugiau darbuotojų: šiemet kiekvieną mėnesį nusprendėme paskirti tam tikrai tvarumo iniciatyvai, apimdami visus tris tvarumo sluoksnius, ir tokiu būdu skatindami darbuotojus daugiau pasidomėti ir sužinoti, kaip kiekvienas iš mūsų gali prisidėti prie tvaresnio pasaulio kūrimo“, – sakė A. Zibolienė.

Sodino mišką

Tarp kitų bendrovės iniciatyvų – miško sodinimas. Šį pavasarį AB „Rokiškio sūris“, siekdamas prisidėti prie žalesnės ir tvaresnės ateities, kartu su Valstybinės miškų urėdijos Rokiškio padaliniu organizavo pušaičių sodinimo akciją. Anot pašnekovės, miškų atsodinimas yra vienas svarbiausių miškininkų pavasario darbų.

„Šiais metais Rokiškio apylinkėse planuojama įveisti 92 ha naujų miškų. Iniciatyvos metu, mūsų kolektyvas pasodino apie 6 000 pušaičių sodinukų. Jau antrą kartą organizuota akcija galbūt taps gražia kasmetine tradicija“, – tikisi įmonės atstovė.

„Rinko žingsnius“

Viena iš Tvarios veiklos grupės iniciatyvų buvo kiekvieną mėnesį skirti konkrečiam tikslui. Štai vasaris buvo paskelbtas Meilės mėnesiu, kovas – popieriaus taupymo, balandis – švaros, o gegužė – judėjimo. Paskutinis pavasario mėnuo buvo paskirtas aktyviam judėjimui, bendrovės darbuotojai „rinko žingsnius“ – prisijungė prie programėlės #Walk15. Ėjimo iššūkio dalyviai kas savaitę buvo apdovanojami prizais – įmonės gaminama produkcija, o dešimt geriausių viso mėnesio žygeivių gavo pagrindinį prizą – apsilankymą ekstremalioje fizinių jėgų išbandymo  trasoje „Bebro kelias“.

Pašnekovė šypsosi, kad visą mėnesį vyko konkurencinė kova, kuriamos strategijos, kaip laimėti, visi stengėsi „surinkti“ kuo daugiau žingsnių: „Palikom automobilius garaže ir pėsti keliavom į darbą: kas iš Kavoliškio, kas nuo poliklinikos ar mikrorajono. Taigi, tikėtina, kažkiek prisidėjom prie švaresnio oro mieste“.

Šio iššūkio dėka, kolektyvas gavo paskatinimą labiau pažinti ir kitomis akimis pamatyti apylinkes, kuriose gyvena. Iš to atsirado ir dar viena idėja – ėjimo iššūkį papildyti žygiu, vingiuojančiu Sartų regioninio parko pušynuose. Tokios iniciatyvos kolektyvą suartina, leidžia pažinti vienas kitą ir mėgautis darbu.

Kviečia pastebėti

Birželio mėnesį „Rokiškio sūris“ skelbia komplimentų mėnesiu, nes gerus žodžius girdėti visada gera. Pašnekovė tikra, kad niekada neapsiriksime pagyrę kažkieno mielą bruožą, malonų elgesį su kitais, pabrėžę asmenines ir kartu unikalias savybes, nes kiekvienas žmogus yra apdovanotas kokiu nors talentu, kurį galima pagirti.

„Šukuosena, eisena, komunikabilumas, nuoširdumas, kantrybė,  mokėjimas rengtis ir puoštis – komplimentu gali virsti bet kas. Įsižiūrėkime į kolegą, bendradarbį, kaimyną, šalia mūsų eilėje stovintį pirkėją, atraskime ką nors ryškesnio, gražaus, keliančio susižavėjimą ir pasakykime jam apie tai. Kviečiame visus pastebėti, atrasti, išsakyti, kas mus žavi kitame žmoguje. Kritikuoti mes visi tarsi mokame, na, o suteikti teigiamą grįžtamąjį ryšį kartais pritrūksta įgūdžių. Taigi, nebijokime dalinti gerų žodžių!“, – paragino A. Zibolienė.

Savanorystė kilniam tikslui

Tarp kitų bendrovės iniciatyvų – nuolatinė parama kariaujančiai Ukrainai. Įmonės darbuotojai ne tik rinko paramą ir aukojo karo siaubus išgyvenantiems šios šalies žmonėms, bet ir savanoriauja ruošdami maisto paketus. Štai gegužę būrys „Rokiškio sūrio“ savanorių susirinko kilniam tikslui – suruošti paramą Ukrainai. Akcijos metu buvo supakuota apie 1,5 tonos Rokiškio GRAND kietojo sūrio produkcijos.

„Siuntą, kuri tą patį mėnesį pasiekė Ukrainą, pristatyti padėjo labdaros ir paramos fondas „Saulės smiltys“. Nuoširdus ačiū šauniajai savanorių komandai“, – pabrėžė A. Zibolienė.

Dėmesys vaikams

Vietiniams ne paslaptis, kad bendrovė daug dėmesio ir rūpesčio skiria darbuotojų vaikams ir anūkams, rengdama kasmetines kalendorines šventes su gausiomis pramogomis ir dovanomis. Štai tradiciškai birželio 1-ąją, minint Tarptautinę vaikų gynimo dieną, „Rokiškio sūris“ ne tik įmonės darbuotojų šeimoms, bet ir viso Rokiškio krašto vaikams dovanojo šventę. Šiemet mažieji nemokamai galėjo žiūrėti Panevėžio lėlių vežimo teatro spektaklį „Cirkas“. Be to, įmonė yra ilgametė festivalio „Vaidiname žemdirbiams“ rėmėja ir prizo geriausiam spektakliui vaikams steigėja.

„Kad ir kaip banaliai benuskambėtų, vaikai – mūsų ateitis. Ir kuo daugiau mes jiems duosim, tuo geresniais, kūrybiškesniais žmonėmis jie išaugs ir kurs pilnavertę bendruomenę, kurioje visiems bus gera gyventi. Norisi matyti laimingus, savo vaikyste besidžiaugiančius vaikus, todėl įmonė noriai remia visas iniciatyvas, orientuotas į jaunosios kartos užimtumą, ugdymą“

Įteiktas apdovanojimas

Kad įmonė – teisingame kelyje, rodo ir dar vienas įvertinimas – gegužės pradžioje Lietuvos pramonininkų konfederacijos metinės konferencijos metu „Petro Vileišio nominacija“ buvo apdovanotas AB „Rokiškio sūrio“ direktorius Dalius Trumpa. Šis apdovanojimas jam įteiktas už nuopelnus, pateikiant užsienio visuomenei Lietuvos istorinį paveldą, pasiekimus reformuojant ir modernizuojant šalies nūdienos gyvenimą, ekonomiką, ūkį, prisidedant prie Lietuvos pramonės ir verslo kilimo.

Kaip teigia įmonės direktorius Dalius Trumpa, „Tvarumas vis labiau tampa integralia įmonės veiklos dalimi. Tai nėra tiesiog laikinas mados šauksmas, tokia praktika turi įsikūnyti į visos įmonės strategiją bei mąstyseną, kad nuo mūsų visų priklauso, kokią ateitį sukursime  savo vaikams ir anūkams. Kaip įmonė, keliame sau tikslą siekti kuo tvaresnio pieno perdirbimo proceso visuose etapuose nuo žaliavinio pieno surinkimo iki galutinio produkto, kad mes ir po penkerių, ir po dešimties ir dar daugiau metų išliktume pieno pramonės lyderiais, ir ne tik Lietuvoje, bet ir Pabaltijyje.

Užs. Nr. 2215