Darbas Vokietijoje – uždarbio ir karjeros galimybė (0)

Darbas Vokietijoje su vokiška sutartimi – viena iš karjeros užsienyje galimybių, dėl prieinamų pozicijų įvairovės leidžianti užsidirbti iš turimą kvalifikaciją, gebėjimus ar net ir pomėgius atitinkančius profesinės veiklos. Jei ir Jus vilioja tokia uždarbio perspektyva, tikimės, jog šiame tekste rasite atsakymus į sau aktualius klausimus.

Kokio atlyginimo galima tikėtis dirbant Vokietijoje?

Prie konkretaus darbo pasiūlymo Vokietijoje įprastai yra nurodomas bent jau bazinis darbo užmokestis (dažnu atveju papildomai skaičiuojami priedai, pavyzdžiui, už įvykdytus rezultatus, gerokai padidinantys bendrą mėnesį atlyginimą), tad, kandidatuodami į vieną ar kitą darbo vietą, atsakymą į šį klausimą jau žinosite. Kalbant abstrakčiai, uždarbio dydis priklauso darbo pobūdžio (sezoninis ir pan.), asmens turimos kvalifikacijos, patirties, išdirbto darbo laiko, užsienio kalbos įgūdžių, regiono, kuriame dirbama. Žinoma, nepriklausomai nuo šalies, reikia nepamiršti ir fakto, jog atlyginimo dydis yra proporcingas paties dirbančiojo motyvacijai ir dedamoms pastangoms.

Ar Vokietijoje prieinami darbai su apgyvendinimu?

Žinoma. Daug Vokietijos įmonių, besispecializuojančių įvairiose srityse, pradedant turizmo sektoriumi ir baigiant fabrikais, suvokia, jog iš kitų šalių atvykusiems darbuotojams darbai su apgyvendinimu – aktuali galimybė, galinti visapusiškai palengvinanti adaptaciją tiek prie naujos darbo vietos, tiek prie svečios šalies. Išvengus rūpesčių, susijusių su gyvenamosios vietos paieška, galima susikoncentruoti į naujo darbo specifiką.

Ne mažiau svarbus faktas, jog darbas su apgyvendinimu – svari finansinė pagalba, aktuali dirbti pradedantiems asmenims, kurie, ne paslaptis, ne visada turi santaupų gyvenimo užsienyje pradžiai. Ieškant būsto savarankiškai, nuomotojai neretai pageidauja ir depozito, siekiančio kelių mėnesio nuomos dydį. Galiausiai, būsto nuoma, kaip tarpininką pasitelkus įdarbinimo agentūrą ar darbdavį, neretai suteikia ir tokias palankesnes sąlygas, kaip, pavyzdžiui, mažesnė nuomos kaina.

Ar galima įsidarbinti Vokietijoje be kalbos mokėjimo?

Nors užsienio kalbų (ypač – mažiau populiarių, kuriomis kalbančių asmenų kiekis yra ne toks didelis, kaip, pavyzdžiui, anglų) žinios įprastai reiškia ir geresnes karjeros galimybes, nemokant vokiečių kalbos, į šią šalį dirbti tikrai galima išvykti. Ieškantiems darbo Vokietijoje yra siūloma daug pozicijų, susijusių su aiškiomis, paprastai atliekamomis užduotis, kurių perpratimui sudėtingas komunikavimas nėra būtinas. Įmonės, kurių durys atviros asmenims, nemokantiems vokiečių, o neretai – neturintiems ir gerų anglų kalbos įgūdžių, šiai situacijai yra nusiteikusios ir, iškilus problemoms dėl komunikacijos, yra pasiruošusios šias operatyviai išspręsti.

Asmenys, kuriuos domina darbai Vokietijoje be kalbos, gali rinktis tarp tokių, dažniausiai – fizinio pobūdžio darbų, kaip, pavyzdžiui, statybos, sandėliavimas, gamyba, valymo paslaugos, sezoniniai darbai ir kita.

Ar Vokietijos darbo rinkoje prieinami pasiūlymai, skirti poroms?

Darbas užsienyje kartu su antrąja puse – galimybė, naudinga ne tik iš finansinės pusės (dirbant kartu, šeimos biudžetas yra gerokai solidesnis), bet ir susijusi su asmeninių santykių puoselėjimu. Taip išvengiama emociškai skaudaus išsiskyrimo, kuris, ne paslaptis, neretai baigiasi ir visišku santykių nutraukimu. O, gyvenant užsienyje kartu ir susiduriant su įvairiais profesiniais bei socialiniais iššūkiais, tarpusavio ryšys tik auga ir stiprėja.

Darbai Vokietijoje poroms – šios šalies darbo rinkoje nėra retas reiškinys, tad uždarbio galimybėmis užsienyje suinteresuoti asmenys gali rinktis net ir kelių alternatyvų. Tai – darbai gamybos ir sandėliavimo srityse (rūšiavimas, pakavimas, sandėliavimas), žemės ūkyje (derliaus rinkimas, gyvulių priežiūra), aptarnavimo srityje (klientų aptarnavimas, darbas virtuvėje, valymo paslaugos) ir kita. 

Taigi, darbas Vokietijoje – iš tiesų dėmesio verta alternatyva, susijusi ne tik su solidžiu uždarbiu, proporcingu įdėtoms pastangoms, bet ir galimybe užsiimti ta profesine veikla, kuri atitinka individualią dirbti norinčio asmens situaciją (darbas be kalbos, darbas su antrąja puse ir pan.).

Užs. nr. 2882.