Kvalifikuotos darbo jėgos trūks pusei šalies įmonių – apklausa (1)

Kas antrai įmonei kitąmet trūks kvalifikuotos darbo jėgos, be to, iššūkiu taps ir spaudimas didinti atlyginimus, rodo Užimtumo tarnybos darbdavių apklausa.

Kvalifikuotos darbo jėgos trūkumą kaip tikėtiną iššūkį 2022 metais įvardijo 49,2 proc. įmonių, o 47,3 proc. – konkurencingo darbo užmokesčio pasiūlymą. 

Tarnybos Stebėsenos ir analizės skyriaus vedėja Jurgita Zemblytė teigė, kad kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas, tikėtina, bus aktualiausias statybos ir pramonės sektoriuose.

„Devynios iš dešimties apklausoje dalyvavusių statybos įmonių įvardijo, jog artimiausiais metais tikisi susidurti su šiuo sunkumu. Tokių pramonės įmonių buvo du trečdaliai (67,5 proc.)“, – pranešime sakė ji. 

Darbuotojų motyvavimo iššūkį nurodė 29,3 proc. darbdavių, o jaunų specialistų pritraukimą – 23,9 proc. Nekvalifikuotos darbo jėgos trūkumą prognozuoja 13,3 proc. įmonių.

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumą kaip iššūkį įvardijo 50,5 proc. žemės ūkio 39,3 proc. paslaugų įmonių. Nekvalifikuotos darbo jėgos trūkumą prognozavo 44,2 proc. žemės ūkio darbdavių, 27,8 proc. pramonės ir 6,2 proc. statybos įmonių.

49 proc. paslaugų įmonių kaip didžiausią iššūkį 2022 metais nurodė konkurencingo darbo užmokesčio pasiūlymą, kvalifikuotą darbo jėgą – 39,3 proc., darbuotojų motyvavimą ir jaunų specialistų pritraukimą – atitinkamai 32,7 proc. ir 22,4 proc. įmonių.

Kvalifikuotos darbo jėgos pritraukimo bei išlaikymo sunkumų, tikėtina, kad patirs transporto ir logistikos bei apgyvendinimo ir maitinimo įmonės, jaunų specialistų pritraukimo – viešojo valdymo ir švietimo įmonės.

Apklausoje dalyvavo 2,5 tūkst. šalies įmonių.